Работодатель избежал штрафа

Дело: о признании предписания должностного лица незаконным и об его отмене.

Суть дела: По результатам проведения проверка соблюдения работодателем трудового законодательства государственный инспектор труда, установив признаки совершения работодателем административного правонарушения в сфере трудовых отношений, вынес предписание, которым на работодателя была возложена обязанность привлечь всех виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства лиц к дисциплинарной ответственности. Поскольку работодатель данное требование не исполнил, Государственная инспекция труда в Челябинской области вынесла в отношении работодателя штраф за несоблюдение требований должностного лица. Не согласившись с указанными действиями Государственной инспекции, работодатель обратился в районный суд.

Позиция наших адвокатов: Указанное предписание противоречит закону, поскольку применение мер дисциплинарного воздействия к работникам является правом работодателя, а не безусловной обязанностью.

Решение: Суд вынес решение в нашу пользу. Предписание было отменено.

Предпосылки: Вынесение должностными лицами государственных органов незаконных решений – правовая действительность нашего государства, с которой приходится бороться, используя все доступные средства правовой защиты, в том числе и обращение к судебному порядку.

Темы: Работа